跟新来的产品经理聊了下,我想辞职了

Maple “她又涨薪了?”“对呀,人家会数据分析!”一想到自己加班加点做出来的数据,被领导频频打回。而新来的同事按时按点下班,却被领导点名夸奖,小迪无奈地说,“可能真的是我能力不行吧......”我说:“不是你能力不行,而是缺乏数据思维!”不会用数据来量化工作成果,老板自然不知道你做了多少成绩,升职加薪当然没有你的份。而像小迪这样,因为不懂数据思维吃亏的情况每天都在发生:频繁加班:报销单、业绩表、出库表……
“她又涨薪了?”

“对呀,人家会数据分析!”

一想到自己加班加点做出来的数据,被领导频频打回。而新来的同事按时按点下班,却被领导点名夸奖,小迪无奈地说,“可能真的是我能力不行吧......”

我说:“不是你能力不行,而是缺乏数据思维!”

不会用数据来量化工作成果,老板自然不知道你做了多少成绩,升职加薪当然没有你的份。



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而像小迪这样,因为不懂数据思维吃亏的情况每天都在发生:


频繁加班:报销单、业绩表、出库表……一到月底、节假日,天天算账到吐血

卖货亏钱:各种促销、折扣算不明白,想做个活动,反倒亏本了

升职受阻:工作累成狗,明明干的最多,却呈现得最少,领导根本看不见你的成绩

……


同样在工作,为什么有的人干活快、下班早、加薪多?



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这个时代,领导更重视用数据说话的人

朋友们都在说,今年工作太难找了。

可即便就业行情如此不好,百度、腾讯、阿里、今日头条等大厂还是在大量招聘具备“数据分析”能力的人才。

不管是做内容、产品还是活动、直播,数据分析能力都是大厂的标配。擅长数据分析的运营,月薪大多分布在 20k-30k。


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Q:课程学习需要准备什么?

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